4대 보험료 개인별 산출내역 조회하기 (사회보험 개인별 산출내역)

4대 보험료 개인별 산출내역 조회하는 방법에 대해 알아보려고 합니다. 급여명세서에 매달 적용되어 차감되는 4대 보험료가 있습니다. 급여 관리자나 담당자분들은 급여정산 시 직원 개인별 4대 보험 산출내역을 매번 확인해 급여 대장에 반영을 하셔야 하며, 정확한 4대 보험 요율이 적용되고 있는지도 지속적으로 확인하시기 위해 개인별 산출내역을 반영하셔야 합니다.

 

4대 보험료 개인별 산출내역 조회하기

 

4대 보험이란 질병이나 상해, 실업 및 장애 등과 같은 위험을 대비하는 보험방식으로서 법으로 정하여 국민들이 의무적으로 가입해야 하며 정부가 관리하는 보장제도를 말합니다. 4대 보험의 종류로는 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 있습니다.

 

 

직장가입 근로자의 경우 매달 급여명세서에서 차감되고 지급되는 4대 보험을 확인하실 수 있습니다. 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험은 각 보험료마다 4대 보험 요율을 적용되며 부담 비율이 각각 다릅니다. 급여 정산 시 담당자는 개인별 산출내역을 확인해 변동되는 금액이 있는지 확인 후 급여명세표에 적용하셔야 합니다.

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4대 보험료 개인별 산출내역 조회하기

 

4대 보험료 개인별 산출내역은 사회보험통합징수포털 (https://si4n.nhis.or.kr/)을 통해 조회가 가능합니다. 사회보험통합징수포털에서는 4대 보험료의 고지내역조회와 산출내역 등을 확인하실 수 있습니다. 4대 보험료의 적용 부담비율은 4대 보험 직장가입자의 경우 회사와 가입자가 반반씩 부담하며 4대 보험료 중 산재보험은 회사에서 보험료를 전액부담합니다.

 

급여명세서에 적용할 직원들의 4대 보험 개인별 산출내역을 확인하기 위해서는 사회보험통합징수포털 홈페이지로 들어갑니다. 홈페이지 화면에서 상단 [로그인]을 진행합니다.

 

 

해당 사업장의 사업자등록번호로 사업장 로그인을 진행 후, 사업장의 공동인증서로 인증을 해 주면 로그인이 완료됩니다.

 

 

 

로그인이 완료되면 [고지내역조회] - [보험료 산출내역조회] 클릭을 합니다. 4대 보험 고지는 매달 20일 이후 안내됩니다. 사업장의 이메일로 4대 보험 고지되었다는 안내메일을 받으셨다면 사회보험통합징수포털에서 확인하시면 됩니다.

 

 

[보험료 산출내역조회]를 클릭해 들어가면 해당 월에 대한 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 전체 가입현황이 확인됩니다. 중간에 각 4대 보험료에 대한 산출내역을 확인하실 수 있습니다.

 

건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험을 각각 클릭하시고 해당 월을 설정 후 [산출내역(개인별 조회)]를 클릭합니다.

 

 

건강보험료의 개인별 산출내역입니다. 건강보험료는 건강, 요양으로 나눠서 보험료가 산출됩니다. 급여명세서에는 고지보험료 금액을 적용하면 됩니다.

 

 

건강보험료는 질병이나 상해 등으로 인한 경제적 부담을 낮추기 위한 보험입니다. 기본적으로 의료비 부담을 적정 수준으로 보장해 주는 제도입니다. 직장가입자의 경우 3.335%의 요율을 적용합니다. 즉 보수월액의 3.335%를 건강보험료로 급여명세서에서 차감합니다.

 

 

국민연금은 장애나 사망, 노령으로 소득이 발생하지 못하게 되는 경우를 기본적인 생활의 안정을 위한 연금제도로 만든 보험입니다. 국민연금에는 61세~65세부터 매월 지급받는 연금인 노령연금이 있으며, 장애가 남았을 경우 받는 연금인 장애연금, 수급자가 사망에 이르렀을 때 그에 유족들에게 지급되는 유족연금으로 나눠져 있습니다.

 

국민연금은 결정보험료에 50% 만 근로자가 납부하며 4.5%의 부담 비율을 적용합니다.

 

 

고용보험은 근로자가 실직을 했을 경우 기본적인 생활의 안정권을 추구하며 재취업의 기회를 제공, 지원하기 위한 보험입니다. 개인별 산출내역에서 결정보험료의 50% 만 급여명세에서 차감하며 0.8% 부담요율을 적용받습니다.

 

 

산재보험료는 근로자가 근로 중 다치거나 사망에 이르게 된 경우 그에 해당하는 치료비나 사망보험금 등을 보상해 주기 위해 만들어진 보험입니다. 산재보험은 산재 인정기준이 있으며 이는 업무 관련성 여부가 인정 기준이 됩니다.

 

산재보험료의 경우 근로자는 급여명세에서 차감되는 보험료가 없으며 사업자가 전액 부담해야 하는 보험료입니다.

 

 

 

급여명세서에 매달 차감되는 4대 보험료에 대해 자세히 알아보니 근로자의 경우 부담비율도 회사와 나눠지는 등의 혜택이 있고 불확실한 미래에 대한 안정적인 대책인 것 같습니다. 막연하게 차감되는 4대 보험료에 필요성을 느끼니 이제는 조금 아까운 마음을 접어봅니다.